Trabajadores de la Junta critican la falta de personal en la Residencia de Armilla

El comité de empresa de la Delegación de Salud y Bienestar Social de la Junta en Granada ha denunciado públicamente la “falta de personal” existente en la categoría de profesional diplomado en Enfermería para atender a los 120 usuarios del Centro Residencial para Personas Mayores de Armilla (Granada) y ha advertido de la “precariedad asistencial” que se está brindando por este motivo.

En un escrito conjunto, los trabajadores aseguran que en la actualidad existen una “gran cantidad de turnos descubiertos”, además de que se ha procedido a la “suspensión” de protocolos establecidos y a la “dejación de funciones vitales en los cuidados que se prestan a los residentes de este centro, la mayoría de ellos dependientes”.

Para el comité de empresa esta situación es fruto de la falta de renovación, en mayo de 2012, por parte de la Junta de unos contratos por obras y servicios con dos diplomados en Enfermería que se habían realizado mientras se aumentaba la Relación de Puestos de Trabajo de la Residencia, hecho que los empleados reclaman desde 2005 para adecuar la plantilla a las necesidades del centro.

La falta de sustitución de personal auxiliar de Enfermería que está en periodo vacacional, ha “agravado esta situación”, a juicio de los trabajadores, quienes han advertido de la “gravedad” de las futuras situaciones que pudieran derivarse de “la precariedad asistencial” que se está prestando, especialmente en lo relativo a urgencias sanitarias no atendidas por personal especializado.

Los trabajadores advierten de que la responsable de estas situaciones sería la propia Administración, que “habiendo sido informada en tiempo y forma de ello”, “no ha aportado una solución factible que concurra con un aumento de la Relación de Puestos de Trabajo”.