IU critica el nombramiento de dos nuevos altos Cargos en el Ayuntamiento de Granada

El portavoz del Grupo municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Granada, Francisco Puentedura Anllo, ha denunciado el nombramiento de otros dos nuevos puestos directivos en el Ayuntamiento de Granada, que costarán a la ciudad más de 120.000 euros anuales, y el gasto desproporcionado en productividades para altos puestos este año “mientras al resto de funcionarios municipales se les aplican los recortes salariales y se les eliminan sus complementos”. Para el edil de la formación de izquierdas “este es un ejemplo más del doble rasero del equipo de gobierno municipal del PP, que baja el sueldo a los funcionarios mientras que a los altos cargos les mantiene sus privilegios salariales”.

Según explica Puentedura “la Junta de Gobierno Local que se celebrará mañana ratificará el decreto del alcalde por el que se procede al nombramiento de una Coordinadora General del área de Educación, Consumo y Empleo y otro Coordinador General del área de Medio Ambiente, Salud y Mantenimiento Integral de la Ciudad. Estos puestos, aprobados en el último pleno municipal con el voto en contra de la oposición, pueden ser exceptuados de la condición de ser funcionarios de carrera, “lo que implicará mayor coste para las arcas municipales, unos 120.000 euros al año cuando el gobierno municipal podría haber nombrado a funcionarios municipales”. El concejal de IU indica que con estos hechos “vemos como la eliminación de organismos autónomos que planteó el gobierno municipal no ha ahorrado nada en la creación de altos cargos en la ciudad, el equipo de gobierno se dedica a rescatar a directores de organismos eliminados y los convierte en Coordinadores Generales que proliferan según los intereses del PP y no de la ciudad”. Puentedura señala que “se trata de un hecho grave, pues 20 empleados del IMFE, que ha sido eliminado, fueron despedidos, sin embargo se crea un puesto directivo para rescatar a su directora”. Además el portavoz municipal de IU critica estos nombramientos “cuando se han ido recortando servicios en Transporte Público, Servicios sociales y Dependencia, en Cultura y Deportes, mientras tanto el alcalde y su gobierno municipal sigue aplicando una política de personal de más altos cargos y recortes al personal que presta servicios públicos a los granadinos” denuncia Puentedura.

Asimismo Puentedura critica el gasto “desmesurado” en gratificaciones y productividades que ha aprobado el Ayuntamiento durante este año, entre la que destacan las de la Gerencia del Ferial y otras para altos cargos, como la del área de personal por los trabajos de la nueva RPT municipal consecuencia de la eliminación de organismos autónomos. Izquierda Unida destaca que este gasto ha superado los 60.000 euros, en el cual a Directores Generales de Área y Jefes de Servicio de distintas áreas municipales se les han abonado cantidades que han llegado a alcanzar los 5.000 euros “es una medida absolutamente injusta cuando al resto de funcionarios municipales se les ha bajado el sueldo, se les quita la paga extra de Navidad y además se les ha quitado su productividad, sin embargo el gobierno municipal mantiene y crea productividades para los altos cargos municipales”. Además Izquierda Unida denuncia que estas productividades “tienen una base legal muy dudosa”, especialmente las que cobran algunos Directores Generales de Área del Ayuntamiento, pues según la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento (RPT) tienen una Dedicación Plena, por la cual un complemento de 6.000 euros anuales, “no se puede justificar para estos puestos productividades o gratificaciones por trabajos hechos fuera de su jornada laboral, cuando ya cobran por eso, pues se les estaría pagando doble, algo que hemos denunciado por entenderlo absolutamente irregular” señala Puentedura.

Para el concejal de IU “llueve sobre mojado” y recuerda como a escoltas y miembros de la Asesoría Jurídica se les cambiaron los factores de su jornada, de tal modo que un asesor del Ayuntamiento, por ejemplo, tiene la misma peligrosidad que un policía que porta un arma en su trabajo, con objeto de subirles el salario en 5.000 euros anuales o bien como a puestos directivos del Tribunal Municipal de Contratos se les reconocían dietas suntuosas, “una política de personal del Ayuntamiento dirigida a beneficiar a algunos a costa de los servicios que deben recibir los ciudadanos y tienen que prestar el resto de trabajadores del Ayuntamiento”.