Endesa analiza en Granada aspectos sobre la seguridad y salud laborales con empleados y empresas

Desde el pasado lunes, y a lo largo de toda esta semana, Enel está celebrando la V Semana Internacional de la Salud y Seguridad en todos los países donde está presente. En este marco, Granada ha acogido uno de los actos principales de Endesa en España realizando una jornada en la que profesionales y directivos de la empresa se han dado cita con responsables de empresas colaboradoras y altos cargos de la Administración en materia de seguridad para reforzar la concienciación sobre estos temas, y analizar la responsabilidad de los distintos agentes implicados: empresa, trabajadores, contratistas y agentes sociales.

Así, durante la apertura Francisco Arteaga, director general de Endesa en Andalucía y Extremadura, y José Antonio Amate, director general de Seguridad y Salud de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, han hecho énfasis en el refuerzo del compromiso con la seguridad y salud laborales porque el coste de cualquier accidente es superior a los esfuerzos para evitarlos y por la propia responsabilidad social, informa Endesa en una nota.

“En cuanto a esta responsabilidad”, ha manifestado Francisco Arteaga, “ésta va más allá de las personas que trabajan  en la compañía; se extiende a las personas de las empresas colaboradoras, a las instaladoras e incluso a otros sectores donde los riesgos eléctricos se hallan presentes, aunque no puedan ser tan evidentes (agricultores, vallas publicitarias cercanas a tendidos, aquellos que trabajan con camiones grúa, etc.)”.

Jornadas como ésta, a la que han acudido representantes de las 50 principales contratas del sector, altos representantes de la Administración, de organizaciones sociales y de la universidad, tienen como objetivo generar un foro permanente en el que analizar los aspectos más destacables en materia de seguridad y salud laborales en el sector eléctrico, compartir experiencias e identificar las estrategias que permitan afrontar nuevos retos en la mejora de la prevención de los riesgos laborales.

Para todo ello, el grupo Enel mantiene una estrategia definida con el fin de lograr “cero accidentes” basada en la promoción de la cultura de la seguridad y de los comportamientos responsables, en la definición de normas y procedimientos imprescindibles en todo el perímetro de la empresa, en la realización de actuaciones tecnológicas y estructurales para la mejora continua de los estándares de seguridad y en una intensa actividad de formación e información.

En sentido, durante 2011 se han repartido alrededor de 1.100.000 horas de formación, esto es, una media de 14,5 horas por trabajador, y se han destinado 78 millones de euros a las actividades de salud y seguridad, lo que supone unos 1,052 euros por empleado y un 26 por ciento más que en 2010.

Así, desde 2007 hasta septiembre de este año se han reducido en el grupo los índices de accidentabilidad en un 63 por ciento a la vez que en un 50 por ciento los de gravedad, han disminuido un 88% los accidentes graves y mortales dentro del personal propio y un 61 por ciento dentro de los empleados de empresas contratistas.

La semana internacional de Seguridad y Salud en el trabajo, que celebra ahora su quinta edición, convoca cientos de iniciativas por todos los países donde el grupo Enel desarrolla su negocio orientadas a la prevención de accidentes, riesgos profesionales, difusión de consejos médicos, alimentación saludable, bienestar mental y seguridad vial, situaciones de emergencia, primeros auxilios, actividades deportivas o lucha control del consumo de alcohol y drogas, entre otras.