Encierro de trabajadores del 061 contra la apertura de expedientes por “señalar deficiencias en el servicio”

Trabajadores de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias del 061 en Granada han iniciado un encierro en protesta por la apertura de expedientes disciplinarios “con riesgo de despido” a dos trabajadores, un médico y un delegado de prevención, que alertaron de “deficiencias de seguridad” en el helicóptero con base en Baza.

El encierro, de carácter indefinido, ha comenzado sobre las 8,00 horas de este lunes en las oficinas centrales del 061, en el edificio CMAT del Parque Tecnológico de la Salud, y está siendo secundado por unas 40 personas que se han trasladado hasta allí con comida y tiendas de campaña para pasar la noche.

Fuentes del comité de empresa han informado a Europa Press de que los equipos médicos del citado helicóptero “no estaban sujetos y tampoco las botellas de oxígeno”, hechos que, según afirman, se pusieron de manifiesto en octubre del año pasado ante la dirección de la empresa pública, que “no actuó” al respecto.

Dado que la responsabilidad ante un posible fallo de seguridad recae sobre el delegado de prevención, éste tomó en diciembre la decisión de inmovilizar el helicóptero, después de que una compañera que se encontraba de guardia le alertara de las citadas “deficiencias”.

El comité de empresa defiende que, gracias a estos dos profesionales, el problema se solucionó en unas pocas horas. Por ello, dicen no entender por qué se les expedienta por una falta grave y otra muy grave “que puede suponer desde la suspensión temporal de empleo y sueldo hasta el despido”.

Desde la empresa pública han argumentado que estas personas no tenían competencia para tomar la decisión de inmovilizar el vehículo aéreo, lo que pudo poner en riesgo la atención a los pacientes, sin embargo los trabajadores lo niegan porque el helicóptero “nunca llegó a quedarse inmovilizado”, según añaden las mismas fuentes.

Los trabajadores encerrados reclaman la retirada de los expedientes, al considerar que “se está sancionando una forma de trabajar basada en la excelencia” y en el deseo de “evitar cualquier riesgo de seguridad a pacientes y profesionales”.