Finalizan su formación para ser cajeros 17 desempleados que realizarán prácticas en centros del Parque Comercial Kinépolis

Los 17 alumnos y alumnas del curso de Cajero/a han recibido hoy los diplomas acreditativos de la formación recibida en un acto al que han asistido la gerente del Consorcio Vega-Sierra Elvira, María José Mateos, y el alcalde de Jun, José Antonio Rodríguez Salas, municipio donde se ha impartido esta acción formativa que se enmarca dentro del ‘Plan Ok! Formación Activa’, que gestiona y financia el Consorcio.

Este curso, dirigido a desempleados ha dado la posibilidad de formarse en un área que para la mayoría de los alumnos representa una oportunidad para su futura inserción laboral. “Este es nuestro principal objetivo, lograr la reincorporación al mercado laboral de la población desempleada y dotarlos de los conocimientos necesarios para poder desarrollar una actividad que con las nuevas perspectivas comerciales de la zona tiene grandes posibilidades”, ha señalado la gerente del Consorcio.

Por su parte el alcalde de Jun, José Antonio Rodríguez Salas, ha manifestado que desde el ayuntamiento y en colaboración con el Consorcio “hemos apostado por ofrecer acciones formativas, como ésta, encaminadas a mejorar la formación en sectores como el comercial, con la intención de aumentar la inserción laboral en este sector”. Además, dentro del ‘Plan Ok! Formación Activa’, en Jun se va a llevar a cabo el curso de ‘Actividades auxiliares de comercio’, previsto para los próximos meses.

El curso de Cajero de Jun ha contado con 150 horas de formación y los alumnos y alumnas tendrán a partir de ahora la posibilidad de realizar prácticas profesionales en distintos centros del Parque Comercial Kinépolis. Serán prácticas de una duración de 100 horas que comenzarán a finales de este mes y en el mes de julio. Los centros que colaborarán con el Consorcio para que los alumnos puedan realizar estas prácticas son Media Markt, Sprinter, Kiabi, entre otros.

Estas prácticas permitirán un primer acercamiento al mercado laboral a través de la adquisición de competencias profesionales y por ello se realizarán en distintas empresas de la zona, que proporcionarán el conocimiento de los hábitos, prácticas y valores propios de los entornos laborales y de las actividades dentro de este sector.