Motril: Formación y Empleo abre una bolsa de prácticas en empresas para desempleados sin experiencia

La concejala de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Motril, Manuela Santiago, ha informado sobre la apertura de una bolsa de prácticas de empresa para personas que dispongan de una formación adecuada y carezcan de experiencia laboral en las ocupaciones demandadas.

Según hay explicado la edil, a través esta acción formativa, nos planteamos que personas desempleadas de Motril y comarca adquieran los conocimientos necesarios para desempeñar los oficios más demandados actualmente por el tejido empresarial, de modo que una vez finalizada la actividad, estos profesionales puedan insertarse en el mercado de trabajo”.

Esta bolsa de practicas, está dirigida a aquellas personas que tienen mayores dificultades para acceder a al empleo o que por sus condiciones familiares o situación socioeconómica se encuentran en riesgo de exclusión social, tales como jóvenes menores de 30 años, parados de larga duración ( mas de un año), mayores de 45, así como población inmigrante, minorías étnicas o personas con discapacidad.

La puesta en marcha de este recurso laboral se enmarca dentro del Programa Inserta Motril, cofinanciado por el Ministerio de Política Territorial y Fondo Social Europeo y “pretende poner a disposición del ciudadano todos las herramientas disponibles en manos de la Administración para asegurar la inserción laboral y conseguir un empleo de calidad”, ha asegurado Santiago, al tiempo que ha expresado los óptimos resultados derivados de este tipo de acción formativa, “pues hemos logrado un índice de inserción de un 60% desde que comenzamos el proyecto el pasado año”.

La duración de estas prácticas es de 80 a 200 horas, que se impartirán en un horario convenido con la empresa y con la persona beneficiaria , con el objeto de que a su finalización, éstas resulten de máximo provecho y le permitan acceder a un puesto de trabajo acorde a la formación que posee.

Manuela Santiago ha concluido indicando que este, como en el resto de los cursos gestionados por el proyecto Inserta, contempla la formación complementaria básica que incluye la realización de módulos como iniciación a las Nuevas Tecnologías, Sensibilización Medioambiental, Fomento de la no discriminación, así como fomento de la igualdad de género.