El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) destinará este año más de 3,7 millones de euros a subvenciones para el desarrollo del Programa de Unidades de Empleo de Mujeres (UNEM), que tiene como finalidad mejorar la empleabilidad de las andaluzas. Así, las subvenciones, dirigidas a ayuntamientos, mancomunidades de municipios y consorcios, tienen como objetivo último la realización por parte de las Unem de itinerarios de inserción laboral de mujeres.
La convocatoria de subvención, cerrada a finales de julio, ha tenido este año como principales novedades el régimen de concurrencia no competitiva, así como el hecho de ir dirigidas a cualquier entidad local que cumpla los requisitos, no sólo a aquellas que contasen con un Centro Municipal de Información a la Mujer (CMIM). El programa, cofinanciado por los Fondos Europeos, cubre hasta el 80% del gasto de los centros municipales dirigidos a costes de personal y actividades de las Unem.
El Programa de Unidades de Empleo de Mujeres (UNEM) es una iniciativa del Instituto Andaluz de la Mujer en colaboración con las entidades locales que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo, y que contó el pasado año con 110 unidades. Su finalidad es fortalecer las capacidades de las mujeres para mejorar sus posibilidades de inserción laboral, prestando especial atención a colectivos con especiales dificultades de inserción. El programa consiste en una red de unidades que ofrecen servicios de orientación profesional para mujeres, a través de itinerarios personalizados de inserción laboral, que incluyen la perspectiva de género y que posibilitan la mejora de su empleabilidad. Dichos itinerarios personalizados abarcan información, orientación, asesoramiento, formación y intermediación laboral. Desde su puesta en marcha en 2007 hasta la actualidad, el programa ha supuesto una inversión por parte del IAM de más de 20 millones de euros.
En Granada son 11 municipios los que cuentan con este servicio destinado a las mujeres ,y que ha atendido durante el primer semestre de 2013 un total de 2.408 consultas. De estas consultas 1229 han sido sobre orientación laboral, 1099 sobre formación profesional para el empleo, 77 para creación de empresas y 3 sobre discriminación Laboral.
Ana Belén Palomares Bastida, Coordinadora Provincial del Instituto Andaluz de la Mujer considera que es necesario mejorar la empleabilidad de las mujeres granadinas prestando especial atención a colectivos con especiales dificultades de inserción derivadas de su situación, como mujeres inmigrantes, de etnia gitana, con alguna discapacidad o porque son mujeres que pertenecen al ámbito rural.
La inversión en este programa forma parte de una de las líneas estratégicas prioritarias del IAM, la del empleo, a la que el Instituto va a destinar este año más de 13,2 millones de euros de presupuesto, un 46% más que en 2012.