Otro día de protestas en distintos ámbitos de la administración

Las secciones sindicales de CGT, UGT, Comisiones y CSIF de los trabajadores del Ayuntamiento de Granada han protestado mientras se celebraba el pleno ordinario por la reforma de la Administración Local.

Esta reforma supondrá una pérdida de servicios municipales en la capital y los sindicatos estiman que traerá consigo el despido de unos 1.000 trabajadores en toda la provincia.

Por otro lado, trabajadores de la Seguridad Social e han manifestado esta mañana como cada viernes a la puerta del edificio de la Casa de la Perra Gorda, en plena Gran Vía.

Protestan contra el progresivo desmantelamiento de los servicios públicos, que afecta decisivamente a la ciudadanía.

De forma paralela, el Comité de Empresa del Personal Laboral de la Delegación Provincial de Educación Cultura y Deporte en Granada ha entregado esta mañana alrededor de quinientas firmas para solicitar la cobertura de vacantes (ordenanzas, limpiadoras y personal de servicio doméstico) del Personal Laboral de la Delegación de Educación, que no se cubren desde febrero de 2012.

Como ha informado la Presidenta del comité Ana Valenzuela (CCOO) desde enero de 2012 no se cubren las plazas vacantes creadas y dotadas económicamente de las categorías profesionales de Ordenanza, Personal de Limpieza y Personal de Servicio Doméstico, un total de 27 en la provincia de Granada. Esto significa que en los centros educativos los servicios fundamentales de limpieza están en precario debido a la falta de personal.

Todo el trabajo recae en los compañeros y compañeras que permanecen en el centro, llegándose a producir situaciones de una elevada sobrecarga de trabajo. No solo eso sino que además, denuncian desde el comité de empresa, muchos centros amplían sus instalaciones por el gran número de alumnos que retoman su formación debido a la situación laboral, pero mientras que el personal docente aumenta para cubrir estas nuevas necesidades, el personal laboral sigue siendo el mismo, o disminuye.

Además, el personal laboral que no ha accedido a la categoría de fijo tiene una reducción de jornada y de sueldo del 10%, que debe ser compensada por el esfuerzo del resto de personal, ya que el trabajo debe realizarse al 100%.

Por último, aseguran desde el comité de empresa que “todos y todas somos empleados públicos, pero no se puede generalizar ni señalar a este colectivo como privilegiado, ya que hay compañeros y compañeras con más de quince años de antigüedad que cobran menos de mil euros mensuales.