Los “dedazos” municipales

IU alega al cambio de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento para evitar “dedazos”

El grupo municipal de IU el Ayuntamiento de Granada ha presentado dos alegaciones para que el gobierno local, del PP, retire la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que, según advierte, “crea nuevas jefaturas de servicio innecesarias y puestos a dedo”.

Según explica el portavoz municipal de IU, Francisco Puentedura, “la última modificación de los puestos de trabajo establece el compadreo y el dedazo como sistema de selección de personal y aumenta, especialmente en la áreas de Urbanismo y Personal, nuevos Jefes de Servicio, cuyos aumentos salariales se pagarán con dinero de todos los granadinos, sin que a estos puestos de pueda concurrir por concurso sino que se convierten en puestos de libre designación”.

De este modo, Puentedura critica “el abuso de Jefaturas de Servicio y de sección que se adscriben por libre designación o comisiones de servicios”, todo ello, ha dicho, “a pesar de una sentencia de enero de 2014 en la cual el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) mantiene que este sistema de creación y provisión de puestos es un fraude de ley”.

Asimismo el concejal de izquierdas señala “que no sólo el Ayuntamiento de forma irregular está intentando crear una plantilla municipal a la imagen y semejanza del gobierno municipal, sino que además está aumentando las jefaturas de servicio y por tanto el sobrecoste que tienen sin ningún tipo de justificación creando una estructura de personal donde hay más jefes que indios”. En este sentido, critica que el Ayuntamiento “gasta cinco millones de euros al año en complementos del personal directivo y jefaturas municipales”.

Otra de las alegaciones presentadas por IU hace referencia a la modificación de las funciones de las seis agentes de igualdad del Ayuntamiento de Granada, lo que a su entender supone la disolución de este servicio municipal.