Cómo explorar recursos para el empleo en la provincia

La diputada delegada de Empleo, Desarrollo Provincial y Contratación de la Diputación de Granada, María Merinda Sádaba, ha asistido este jueves a las jornadas sobre recursos y herramientas para el empleo y el desarrollo en la provincia impulsadas desde la Diputación Provincial en el marco del proyecto GranadaEmpleo II, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en un 80 por ciento, y del Pacto por el Empleo de la Provincia de Granada.

María Merinda Sádaba ha resaltado que los itinerarios formativos incluidos en GranadaEmpleo II han tenido 600 beneficiarios en la provincia, y ha elogiado también el trabajo realizado por las 37 entidades que participan en el Pacto por el Empleo que busca “contribuir al desarrollo sostenible de nuestra provincia fomentando la integración social y laboral, especialmente de personas en situación o riesgo de exclusión social, mediante la coordinación de recursos y el equilibrio territorial”.

Muchas de estas entidades supramunicipales, tales como mancomunidades, consorcios y grupos de desarrollo, así como agentes sociales, económicos e institucionales de la provincia, han tomado parte hoy en las distintas sesiones desarrolladas en el salón de plenos de la Diputación.

En las jornadas se han presentado algunos de los resultados de las principales líneas de trabajo del Pacto por el Empleo de la Provincia como son los doce estudios de prospección sobre necesidades potenciales en materia de formación para el empleo.

Un informe final de conclusiones ha sido elaborado sobre el trabajo de “los informantes clave de cada territorio, entidades que han participado en los grupos focales y tras numerosas encuestas a empresas realizadas por cada una de las zonas objeto de estudio”, ha indicado Sádaba en referencia a las distintas comarcas granadinas que, con sus distintas potencialidades, han entrado en este estudio.

Otras líneas de trabajo han profundizado en la necesidad de diversificar las actividades económicas de la provincia con planes de empleo específicos por municipios, ha añadido la diputada de Empleo y Desarrollo Provincial que se ha congratulado de los objetivos concretos que se han ido cumpliendo “a favor de la creación de empleo, el aprovechamiento de nuestros recursos y de la cohesión social”.

Tras la bienvenida institucional se han desarrollado varias sesiones y ponencias que han comenzado por la experiencia del Observatorio Territorial de Estudios y Análisis (OTEA) que ofrece a las entidades locales la posibilidad de examinar detalladamente la situación de los municipios granadinos a través de su Sistema de Información Socioeconómica, a cargo de la empresa de base tecnológica Ilíberi Software & Geografía.

Se trata de una web, como ha explicado la diputada María Merinda Sádaba, que, siguiendo unos “pasos de forma sencilla y rápida”, permite obtener información socioeconómica de todos los municipios de la provincia con el objetivo de que facilitar a los usuarios “un trabajo conjunto para poder seguir avanzando”.

Los recursos para la planificación local del empleo han sido abordados por técnicos de la Diputación Provincial que han analizado tres cuestiones: la metodología para la elaboración de planes locales de empleo; el directorio provincial de recursos de desarrollo local, formación y empleo; y el directorio de ayudas, subvenciones y programas a entidades locales en materia de desarrollo local, formación y empleo.

Finalmente se han abordado las conclusiones de los estudios de prospección de necesidades potenciales en materia de formación para el empleo.

La consultoría Human Development ha expuesto, en este sentido, el informe final de conclusiones de la provincia de Granada, y los análisis y propuestas para los territorios de Alfanevada, Alpujarra granadina, comarcas de Alhama, Baza, Guadix, y Huéscar, Costa Tropical, Montes Orientales, Sierra Nevada-Vega Sur, Valle de Lecrín y Vega-Sierra Elvira.

Las jornadas han estado dirigidas a representantes y autoridades locales de la provincia, personal técnico de los sectores público, privado y organizaciones no gubernamentales socias del proyecto GranadaEmpleo II, entidades colaboradoras y empresas participantes de las redes de dicho proyecto, miembros de la Red Provincial de Territorios Socialmente Responsables y de la red RETOS, organizaciones sin ánimo de lucro, personal técnico interesado en el ámbito del desarrollo local, y ciudadanía en general.

En la pausa para el café realizada por la mañana se ha llevado a cabo una degustación de los productos elaborados por los alumnos de los itinerarios de inserción laboral del proyecto GranadaEmpleo II dentro de las especialidades de operaciones básicas de cocina de Molvízar, Ugíjar y Baza, y de cocina de Zafarraya y Deifontes presentados por los participantes en este último grupo.