Un total de 20 desempleados logran un contrato gracias al programa de ‘Formación incentivada’

Un total de veinte personas desempleadas serán contratadas por diferentes empresas de Granada gracias al programa municipal ‘Formación Incentivada’, una novedosa iniciativa por la cual las empresas participantes muestran al Ayuntamiento de la capital sus necesidades laborales, y se comprometen a formar a diez personas, y a contratar al menos a uno de los alumnos.

Con un presupuesto netamente municipal de 97.830 euros, la Concejalía de Empleo aprobó en abril pasado este programa, y abrió la convocatoria, a la cual se presentaron 13 propuestas, para realizar acciones formativas de 200 horas de duración cada una.

Entre los requisitos que el Ayuntamiento puso a las empresas participantes, figuraba como prioritaria la obligación de formar al menos a diez personas por curso, y contratar al menos a uno de ellos. Finalizado el plazo de recepción de solicitudes, fueron aprobadas doce propuestas, es decir, 12 acciones formativas, que han permitido la capacitación de 200 desempleados durante el segundo semestre del año.

El concejal de Empleo, Jorge Saavedra, ha explicado que “resultan muy actuales, interesantes y ajustadas a las necesidades reales del mercado laboral las especialidades y materias propuestas”. Así, ha habido cursos sobre “actividades de ventas”, “limpieza de superficies y mobiliario”, “reciclaje de equipos informáticos”, “desarrollo de aplicaciones web”, “docencia de FPE”, “operaciones administrativas comerciales”, “atención domiciliaria”, “ensayos microbiológicos”, “ensayos fisicoquímicos”, “ensayos biotecnológicos” e “Higiene y atención sociosanitaria”, informa el Ayuntamiento en una nota.

El área de Empleo ha subvencionado un máximo de 6.000 euros por acción formativa de cada empresa, y en todos los casos, con un máximo de 200 horas lectivas. Ahora bien, según ha matizado el edil, ” las empresa podían aumentar la subvención en función del número de contratos que realicen, de forma que se “premiará” a las empresas que lleven a cabo más contrataciones, al hacer la primera contratación la empresa podrá recibir el 30 por ciento de incremento, el 40 por ciento al hacer un segundo contrato y hasta el 50 por ciento al tercero o más”.

Durante una visita al curso ‘Actividades de Ventas: Atención al Cliente’, que la empresa ‘Human Development’ imparte en el centro de estudios Alhamar, en calle Buensuceso, Saavedra ha subrayado la potencialidad de este rótulo formativo, por ser el que ofrece mayores oportunidades de contratación con tres personas contratadas durante 6 meses a jornada completa.

La acción formativa se desarrolla entre octubre y diciembre de 2013, y comprende 120 hs de formación teórica y 80 de prácticas profesionales en empresas centradas en atención al cliente, concretamente un módulo de ‘Gestión y Tratamiento de la Información del Cliente -Consumidor” y “Técnicas de Comunicación Clientes-Consumidores’.